Activering in Flevoland: voor iedere cliënt een passende plek

Structuur, sociaal contact en een zinvolle dagbesteding betekenen veel voor cliënten. In Flevoland kunnen ze hiervoor terecht op verschillende activeringslocaties. Als projectleider activering en zorgbemiddelaar helpt Pascale mensen een plek te vinden die bij hen past. David, Sam, Daniël en Erwin vertellen wat activering hen brengt.

Wat David het leukste vindt aan zijn werk bij activeringscentrum Groen en Meer? ‘Houten meubels maken voor woonlocaties van Kwintes. Een kast, eettafel of bed bijvoorbeeld. Ik ga ook graag mee om meubels af te leveren. Als ik dan een glimlach zie bij degene die het gaat gebruiken, kan mijn dag niet meer stuk. Het maakt me trots als ik thuis kan vertellen dat er vanavond iemand slaapt in een bed dat ik heb gemaakt.’

Zinvol bezig zijn

Voor David betekent activering dat hij werkervaring opdoet in een arbeidsmatige omgeving. Voor anderen gaat het om activering zonder werkelementen, zoals wekelijks workshops volgen of koffie drinken bij een inloop. ‘Beide vormen helpen cliënten om weer richting en betekenis te vinden in hun leven’, vertelt Pascale. ‘Een zinvolle invulling van de dag geeft je het gevoel dat je ertoe doet en iets kan bijdragen aan de maatschappij. Samen met de cliënt bepalen we wat iemand wil bereiken. Bijvoorbeeld structuur in de dagen, leren samenwerken of een gezond dag- en nachtritme.’

Actief in Flevoland

Activering ziet er voor iedere cliënt anders uit. Daarom kijkt Pascale eerst naar wat iemand leuk vindt, nodig heeft of aankan. In Flevoland heeft Kwintes veel eigen locaties waar cliënten actief bezig zijn. ‘Door ons grote aanbod is er altijd een plek die bij mensen past. Zo ga je bij Groen en Meer aan de slag in de natuur of bij de houtwerkplaats en leer je bij Fiets en Meer fietsen repareren. Bij het LeerWerkLab kun je workshops volgen, samen eten of werken in de administratie of horeca. Wie graag creatief bezig is, kan bij locatie Jan Steen houtbranden, schilderen en keramieken. En voor vormgeving en drukwerk kun je terecht bij Papier en Meer.’

Onder de mensen

De weg naar de activeringsplek bestaat uit kleine stapjes. Pascale: ‘Veel cliënten vinden het spannend om weer iets buitenshuis te gaan doen. In een eerste gesprekje stel ik mensen op hun gemak en vraag: waar word je blij van? Sommige cliënten hebben dat diep weggestopt.’ Een eerste stap kan zijn dat iemand weer de deur uitgaat en onder de mensen komt. ‘We spreken bijvoorbeeld af dat ze regelmatig naar een koffie-ochtend gaan of meedoen aan een activiteit. Begeleiders zorgen voor een warm welkom, zo verlagen we de drempel.’   

Voor Daniël werkt dit goed. ‘Ik ga drie keer per week naar het LeerWerkLab voor een creatieve workshop of een kop koffie. Inmiddels heb ik een groepje mensen om me heen waar ik fijn mee kan praten. Met één van hen heb ik een hechte vriendschap opgebouwd. Het geeft me structuur en het zorgt ervoor dat ik niet weer ga drinken.’ Die bezoeken zijn niet vrijblijvend. ‘We hebben duidelijke afspraken’, vertelt Daniël. ‘Als ik niet kom opdagen, krijgt mijn woonbegeleider een telefoontje om te checken wat er aan de hand is. En kijken we wat ik nodig heb zodat ik de volgende keer wel ga.’

Wennen aan werk

Wie toe is aan arbeidsmatige activering, kan aan de slag in een werkomgeving. Pascale: ‘Dat betekent dat je op tijd moet komen, vaste werkdagen hebt en andere werkafspraken nakomt. Cliënten tekenen een leerwerkovereenkomst en krijgen begeleiding van een werkplekbegeleider. Zo komen ze weer in een werkritme en bouwen ze werkervaring op.’

Zoals Sam, die werkt bij Papier en Meer: ‘Ik had al wat ervaring met computers en grafisch ontwerpen en het leek me leuk om daar wat mee te doen. Dat kan hier. Het werk is afwisselend en er hangt een fijne sfeer.’ Voor sommigen is het werk een opstap naar vrijwilligerswerk of een betaalde baan, maar dat hoeft niet. ‘Ook bij cliënten die bij Papier en Meer blijven, kijken we hoe iemand zich nog kan ontwikkelen’, zegt Pascale.

Zichtbaarheid vergroten en kennis delen

Om meer cliënten naar activering te leiden, organiseert Pascale een vakgroepoverleg met collega’s uit de activeringscentra en de verschillende woonvormen. ‘Zo leer je elkaar beter kennen en leg je makkelijker contact. We delen kennis en overleggen voor welke cliënten activering geschikt is.’

Daarnaast laat Pascale ook buiten Kwintes zien hoe belangrijk activering is, bijvoorbeeld met ketenpartners en het Netwerk Mentale Gezondheid Almere. ‘We organiseren activiteiten tijdens de Week van de Positieve Gezondheid Almere. Laatst gaf een cliënt samen met een begeleider een creatieve workshop over wat haar heeft geholpen in haar herstel. Met dit soort initiatieven laten we zien wat activering kan brengen en willen we ook het stigma rond psychosociale kwetsbaarheid verkleinen.’

Tevreden naar huis

Pascale ziet dagelijks wat activering teweegbrengt. ‘Ik word blij van wat het met mensen doet. Je ziet hun gedrag en motivatie veranderen.’ Dat geldt ook voor Erwin, die op het LeerWerkLab bij de administratie werkt. ‘Een eerdere plek bij een andere locatie paste niet zo goed, ik wilde meer doen. Nu verzorg ik onder andere de aanwezigheidsadministratie bij het LeerWerkLab. Sinds ik hier werk, denk ik beter na voordat ik iets zeg. Ook heb ik geleerd hoe ik taken in een logische volgorde uitvoer. Ik ben veel gemotiveerder en ga aan het einde van de dag tevreden naar huis.’